管理思维和创业思维区别思维导图(管理思维与创业思维的区别思维导图)

投稿用户 • 2022年9月15日 pm1:24 • 创业项目 • 阅读 398

NO.1

今天晚上在朋友圈看到一句话。一个朋友感觉他最近的状态就是一边训练队伍一边打仗，时不时地充充电。

这句话让我深有同感。

就像我在文章中经常提到的，某个瞬间因为一个想法而觉得自己高高在上；另一个瞬间，我自卑，觉得自己一无所有。

这是创业者最明显的心理特征。

我觉得创业者和职场人没有本质区别，但是创业思维和工作思维确实是天壤之别。

NO.2

工作思维有一个明显的特点，就是老板给我多少工作，我就做多少工作。好像做多了就亏了。

而且我会尽量让自己的工作轻松一点，感觉自己这么懒更划算。

结果这种人让自己的个人能力和单位价值的产出越来越差，自己却不自知。

上个月看到一个新闻，某地区一个收费站被拆，工作人员想尽一切办法阻止，因为收费站被拆后，他失去了生计。

不知不觉活了几十年，除了充电什么都不会。

在上周的文章中，我提到了一个我以前很崇拜的人，王利芬—-当年央视主持人，但近年来，我们发现，离开了这个平台，她什么都不是。

大变革时代，我不相信除了自己的能力还有什么铁饭碗。总有一天，想着工作的人会更早地遇到变化，意识到自己的能力有多差。

NO.3

创业思维不仅仅是创业者才有，专业人士也有。

就像创业的定义一样，是将我们所拥有的和能够掌握的资源重新排列组合，产生更大商业价值的过程。

在工作中，我们可以通过思考让自己对公司更有帮助。这个时候，我们只需要简单地改变一下思路。我们不是为公司工作，而是为自己创业。

每个人的时间都是有限的，我们应该在有限的时间里去追逐，去产生更大的商业价值，这有助于我们度过自己的时间，而不是像以前的思维方式那样去破坏自己原本的好天赋。

就像芒格说的，当你想要一件东西的时候，你首先要对得起它。

如果我们坚持老板给的工资，做出相应的贡献，那么我们的工资可能永远不会涨；只有提前付出，站在更高的点上，才有机会得到应有的回报。

NO.4

今天在公司一直呆到十点。一百多人的办公室，剩下的员工不多，都是我们团队的成员。有时候看到这一幕我很欣慰。

作为职能部门，我们没有任何加班费，也没有相应的销售业绩奖金，但是大家都想把事情做得更好。这是一种责任感，也是一种展现自己价值的欲望。

这也是为什么我团队里的应届毕业生往往一年后去了别的公司，工资可以翻倍，因为他们所做的事情早就该付出了，他们值得。

创业思维，为自己工作，让自己的时间更有价值。

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