大学生问卷调查题目100个生活(大学生调查问卷20个题)

我国社会经济发展迅速,市场竞争越来越激烈,当代社会青年的就业压力越来越大。为了有更多的数据与总结来辅助对就业迷茫的青年,安阳工学院信息与计算科学学院部分学生展开了调查。此次调查的主要目的是了解当代社会青年的择业观,发现其中所存在的弊端,从而引起即将步入社会的大学生、社会青年自身、政府以及社会各界的关注,使社会青年就业情况能有更多人注意,实现社会青年自身全面的可持续发展,实现社会青年的自我价值,同时让大学生能有更多的选择与对比条件。

在这次专门组织的问卷调查中,首先,我们合作设计的调查问卷题目简洁,针对性强,以社会青年往往会思考的择业地区、生活压力、福利薪水和对如今工作的满意程度为着手点设计问题,问卷的主题也很鲜明,问卷问题由浅入深,设问也贴合实际,是一份非常好的问卷。

大学生问卷调查题目100个生活(大学生调查问卷20个题)

其次,该问卷调查我主要询问人群是刚步入社会三或四年的大学生,主要形式是以网络问卷调查。有如下调查记录:

大学生问卷调查题目100个生活(大学生调查问卷20个题)

大学生问卷调查题目100个生活(大学生调查问卷20个题)

大学生问卷调查题目100个生活(大学生调查问卷20个题)

大学生问卷调查题目100个生活(大学生调查问卷20个题)

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在前期众多准备下,终于得到一份十分珍贵的数据:

多数青年择业时选择先就业后择业,继续深造以及自主创业的几乎持平,比例较低,创业公司、新型职业、“新一线城市”受到更多社会青年青睐。

另外58.3%的受访者感到身边很多重修择业青年更愿意去“新一线城市”、二线城市发展,55.5%的受访者感到他们更看重自我价值的实现。

大学生问卷调查题目100个生活(大学生调查问卷20个题)

大学生问卷调查题目100个生活(大学生调查问卷20个题)

初入职场的00后找工作除了考虑薪资,更关注自己是否感兴趣、工作环境是否舒适、有没有更大的发展空间等。工作环境、团队氛围以及领导的个性能力,是很多00后求职者看重的要素。

在这场调查中便可发现当代社会青年对就业环境有了更好的追求和更多的选择,大多数社会青年有着较大的野心,紧紧抓住机会,跳槽或是自主创业;也有很多社会青年选择随遇而安,守着目前的工作等着公司给升职,但这些能坚持下去必然是因为他们的工作能令他们生活美满。

而且“慢就业”也是当下毕业青年择业方面的一个明显变化。“很多学生会给自己一到两年缓冲的时间去了解社会,寻找兴趣,等拿准主意了再去正式就业”。

随着一些新业态、新技术的出现,“非标准就业”也成为了非常重要的就业渠道和方式。“他们不一定会去选择一个固定的就业环境。大学生可以通过灵活就业,甚至是自主创业的方式,来选择符合自己兴趣和发展的职业方向”。

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