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投稿用户 • 2022年11月22日 pm5:46 • 创业项目 • 阅读 205

手机改变了我们的生活方式、工作方式、交流方式，甚至还改变了我们的语境、感觉和潜在的驱动力，随之而来的就是各种的群，今天就来说说工作群这个东西，对职场新人而言，用不好工作群是不行的，

其实在我看来，工作群它就是办公室，甚至它比具象的办公室更具杀伤力，因为你发信息的时候，有时候是一摁键就给发出去了，但同样的场景，如果是在办公室，你看到对面同事的那张脸时，也许这些话就咽回去了，但你的手机和手指有时候是不听你的，结果，emo了，

什么时候在工作群最容易犯错呢？

1、人少的时候，容易放松警惕，尤其是2个相处不错的同事，比如都是刚毕业的大学生，遇到了就在工作群里聊起来了，越聊越开心，可能话题就回到了大学时代，开始吐槽自己的老师，这些事情看起来是没有什么的，和现在的工作有什么关系呢，但喜欢吐槽的人，其实就是有喜欢吐槽的毛病，有的没的都可以吐，这个时候如果被单位的领导突然看到了，他是没有说话，但以后你也是被纳入被忽略的一族了，为什么呢，没有领导喜欢碎嘴婆子，

2、人多的时候，也容易出现问题。人多的时候，意味着谁都在，有时候直属领导的问题抛过来了，你要怎么回答呢，其实这也许是大领导想知道的，又不方便问，就由心领神会的你的直属领导问了，该怎么回答呢，这个尺度就自己好好掂量掂量吧，

我的建议是还是得多练，不多练到时候你的思维就跟不上了，露怯一次没有什么的，但如果这样的事情出现了第二次，那你是想干呢，还是想走呢，自己想想，

3、有新人进群的时候，这个时候是不该你说话的，除非你就是这个群里当时最大的领导，不然还是少说为好，等大家按照次序都表达了欢迎的意愿后，轮到你了，你就稍微表达一下，就可以了，不知道说什么，可以发个和前面的人一样的表情，也算是做到周到应对了，

就像我说的，公司再温暖它也不是家，同样的工作群就是办公室，而且是更应该谨言慎行的地方。

下回再说说怎么面对工作群里的突发情况。

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